無錫市人力資源市場
疫情防控期間，無錫人社部門將保障企業(yè)用工、穩(wěn)定就業(yè)作為抗擊疫情的重點工作，大力推進“互聯(lián)網+”公共服務，將招聘活動由“現(xiàn)場”轉到“線上”，全面開啟無接觸招聘服務新模式，全力確保重點企業(yè)用工需求，為企業(yè)復工復產“保駕護航”。同時，出臺《關于促進高校畢業(yè)生來錫就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》，創(chuàng)新推出高校畢業(yè)生“云端服務”，全力確保大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
全力確保重點企業(yè)用工需求
主動聯(lián)系住化電子、柯尼卡美能達等143家用人需求比較集中的企業(yè)，全面掌握企業(yè)招聘的崗位、薪資、學歷、專業(yè)、技能、數量等具體要求，有針對性地為企業(yè)提供專業(yè)化、個性化的招聘服務，人工推薦簡歷2831人次。為重點企業(yè)提供“精英在線”高端人才尋訪服務，累計為中科芯、威孚集團、博世創(chuàng)新與軟件研發(fā)中心等47家重點企業(yè)推薦中高端人才408人次，確認錄用 23人。組織湖北返崗復工專列，將700多名麻城籍務工人員接回無錫，打通外來務工人員返崗復工全鏈條。另外，將征集的27家2000余個詳細用工信息提供給貴州、云南、河南湯陰縣等人社部門，為企業(yè)定向招募緊缺急需的藍領工人。
全力確保高大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
制定《關于促進高校畢業(yè)生來錫就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》，從推動無錫高質量發(fā)展和高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實需求出發(fā)，制訂安居落戶、實踐應聘、交通旅游、企業(yè)招聘等8項硬核舉措，并對海內外高校畢業(yè)生特別是湖北學子就業(yè)創(chuàng)業(yè)給予傾斜支持，致力為無錫產業(yè)強市“復興號”注入更強“動力源”。其中，“先落戶后就業(yè)”新政社會反響強烈，無錫人社部門工作人員加班加點進行信息審核，做到一經提交，立即審核，符合大數據比對條件的實現(xiàn)審核“秒辦”。
創(chuàng)新推出高校畢業(yè)生“3網+3碼”云服務。充分利用無錫人力資源招聘網、江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心“91job智慧就業(yè)平臺”、各相關院校畢業(yè)生就業(yè)服務系統(tǒng)等3個網絡平臺，組織開展“智匯無錫”2020屆高校畢業(yè)生春季網絡招聘活動，用人單位可隨時在“3網”發(fā)布信息并查看簡歷投遞情況，高校畢業(yè)生也可以登錄“3網”平臺查看崗位信息并在線投遞簡歷。在全省率先推出了“掃碼找工作”的就業(yè)服務模式，畢業(yè)生根據自己的不同需求，可以在網上直接掃紅、藍、綠3種二維碼。 “紅色奮斗碼”是不斷更新的無錫市用人單位崗位信息匯總；“藍色服務碼”是無錫市大學生“互聯(lián)網+就業(yè)服務”的不見面辦理業(yè)務流程說明；“綠色生態(tài)碼”是無錫市大學生引進政策介紹。截至目前，無錫人社部門已在無錫人力資源招聘網、“91job智慧就業(yè)平臺”等平臺發(fā)布了621家次企業(yè)的19806個畢業(yè)生招聘崗位，并通過清華大學、復旦大學、同濟大學、浙江大學、哈爾濱工業(yè)大學等250所省內高校發(fā)布了網絡招聘會公告和企業(yè)崗位需求。開發(fā)建設“智匯無錫”高校畢業(yè)生“云招聘”平臺，截至目前，“云招聘”平臺已吸引582家用人單位報名參與，共向高校畢業(yè)生提供19000余個優(yōu)質崗位。
全面開啟無接觸招聘服務新模式
為做好疫情防控期間無錫企業(yè)復工復產的人才保障工作，無錫市人力資源市場以無錫市人力資源和社會保障局網站、無錫人力資源招聘網、“無錫人社”微信公眾號等平臺為載體，推動求職招聘服務走向“云端”。組織舉辦“2020年春風行動暨春季人才網絡招聘會”， 截至目前，已有2697家次企業(yè)參會，累計發(fā)布崗位67346個次，網上參會人員88771人次。專門開設“疫情防控期間企業(yè)網絡招聘專區(qū)”，為全市企事業(yè)單位免費提供全天候的公益招聘服務。截至目前，已有浪潮卓數大數據、中科芯集成電路、上能電氣、感知金服物聯(lián)網科技、無錫華潤上華科技、帆軟軟件等304家企業(yè)進行網絡招聘，提供7108個就業(yè)崗位。同時，推進人才供需精準對接，通過網絡平臺的大數據算法實時匹配企業(yè)崗位需求和個人求職意向，使企業(yè)和個人足不出戶就能實現(xiàn)無縫對接。
全面完成下屬企業(yè)脫鉤工作
根據市委巡察組要求，建立下屬企業(yè)脫鉤工作領導小組，制定相關脫鉤工作完成計劃時間表，并由專人負責，做好日常工作進度報告工作，督促工作開展。加強與國資委、財政局等相關部門的聯(lián)系溝通，按計劃推進財務審計與資產評估、股權劃轉、工作交接等各項工作，于5月18日前全面完成下屬企業(yè)脫鉤工作。
