來源：無錫盛陽食品城有限公司
為認真貫徹全總產改考核評估機制、產改專題培訓機制、發(fā)揮主體作用機制精神，全面落實省、市產業(yè)工人隊伍建設改革第四次聯(lián)席會暨工作推進會精神，進一步推動年度產改各項目標任務落實落地，2022年7月26日下午無錫市總工會黨組書記、副主席，市產改辦主任吳濤率市產改調研組赴梁溪調研產改工作，梁溪區(qū)總工會黨組書記、副主席，區(qū)產改辦主任王飚等陪同調研。市總工會黨組成員、副主席陳一方，市科技局、市總工會等市產改聯(lián)席會議成員單位聯(lián)絡員、市產改辦相關人員等參加調研。
調研組先后實地考察了梁溪城市投資發(fā)展集團有限公司，深入了解梁溪特色產業(yè)園區(qū)（無錫盛陽食品城）產改鞏固試點工作情況，對城投公司在基層黨建“駐工地”、特色科創(chuàng)園區(qū)建設、建筑工程技能提升等方面產改工作和對盛陽食品城在構建產業(yè)園區(qū)產業(yè)工人具有特色的多層次、多元素、全方位的綜合服務體系、以區(qū)塊鏈、網格化、大數據的建設，建立產業(yè)園區(qū)各水產交易區(qū)電子溯源結算系統(tǒng)、企業(yè)負責人龔志勇、黨支部書記華曙東等人對產改的認識等特色工作做法給予了充分肯定。
下午15:30，參訪調研結束，市產改工作調研（梁溪區(qū)）座談會在盛陽食品城8號樓三樓多功能會議室隆重召開。座談會上，調研組聽取了梁溪區(qū)產改辦、區(qū)科技局、梁溪區(qū)廣益街道黨工委、街道總工會、無錫盛陽食品城、無錫華夏家居港關于產業(yè)工人隊伍建設改革工作的匯報和試點經驗做法。
盛陽食品城總經理龔志勇、黨支部書記華曙東分別從公司通過創(chuàng)造性的產銷對接實施、社會信用體系建設、區(qū)域網格化精準自治共建、系統(tǒng)性的“產改六大工作法”等工作內容，匯報了盛陽全面落實園區(qū)水產行業(yè)產業(yè)工人“雙提升”的工作開展思路。
其中龔總樸實又不乏精彩的發(fā)言，引來了會議室全體人員的陣陣掌聲。王飚書記在匯報完區(qū)總本年度產改工作開展思路過后，對龔總的發(fā)言進行了精準點評，表示產改工作推進要在企業(yè)中真正落地離不開企業(yè)家的大力支持，企業(yè)在產改過程中務必要建立完善的制度、政策，讓產業(yè)工人真正得惠，不斷提升產業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感，加強產業(yè)工人凝聚力，才能更好地助力企業(yè)發(fā)展，助力政府平臺管理。隨后市總工會基工部劉國偉部長也熱情邀請龔總接受媒體做“企業(yè)家談產改”的專題采訪。
會議最后，吳濤書記表示：梁溪區(qū)產改工作較去年有了更好的想法、有了更實的行動、有了更響的聲音，試點典型鮮明、呈現載體豐富，產改工作有目標，推進落實有力度。
吳書記強調：目前無錫產改工作已經走到了“區(qū)域展開”的第二階段，工作目標和落腳點是實現全覆蓋，必須在新的起點上不斷創(chuàng)新探索，推動產改工作邁向縱深。
一是要把握好產改工作的方向。嚴格按照中央、省、市委產改工作部署要求，準確把握產改工作的政治方向，抓住關鍵、突出重點、精準發(fā)力，扎實推進產改試點各項工作，確保順利推進、落到實處，引導產業(yè)工人聽黨話、跟黨走、感黨恩。
二是要把握好產改工作的趨勢。特色產業(yè)園區(qū)要充分發(fā)揮區(qū)域覆蓋作用，完善制度安排和機制建設，強化資源共享、陣地聯(lián)用、活動共辦；要結合梁溪區(qū)實際，充分發(fā)揮各級工會干部的能動性，找準突破口，把年度產改計劃落實到一個點、一個線、一個面，由易到難，逐層破解推進，真正實現園區(qū)產改面上全覆蓋，亮點更突出。
三是要加強產改工作的探索。全面貫徹全總關于建立產改評價考核機制等文件精神，深入學習市產改辦制定的《特色園區(qū)產改指南》2021版、2022版內涵邏輯，善于做好產改活動項目設計，區(qū)產改辦進一步加強指導督促，保障產改工作落地落實，結合梁溪特點抓推進，積極探索在小產業(yè)聚群、綜合體、樓宇等市場遴選試點單位推進產改工作。
下午17:30,本次座談會歷時2小時圓滿結束。
